Endlich bleiben mir die Leut’! 110 Als Vorbereitung für die Bewerbungsgespräche können Sie an dieser Stelle bereits die allerwichtigsten Anforderungen in Form einer „Entscheidungsmatrix“ festhalten. Dieses Werkzeug unterstützt Sie dabei, die einzelnen Kandidatinnen und Kandidaten miteinander in Bezug auf die wichtigsten Kriterien zu vergleichen. Mehr dazu im nächsten Kapitel. Stellenanzeige (Stellenausschreibung) Im nächsten Schritt verfassen Sie die Stellenanzeige (Stellenausschreibung) und veröffentlichen sie in den einschlägigen Medien und (sozialen, digitalen) Plattformen. Fragen Sie bei Jobportalen nach kostenfreien Inseraten für Lehrstellen! Schalten Sie Ihre Inserate und Werbungen dort, wo sich Ihre potenziellen Bewerber/ innen tummeln. Auch wenn sich das Userverhalten stetig ändert, stets neue Anbieter/innen hinzukommen und zudem jede Zielgruppe mehrere Plattformen gleichzeitig nutzt, sind dennoch Präferenzen erkennbar: Jugendliche der Generation Alpha (ab 2010 bis ca. 2022 geboren) steigen gerade bzw. in Kürze in den beruflichen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ein und tummeln sich gerne auf Instagram, YouTube, Snapchat und TikTok, ebenso wie ihre Vorgängergeneration, die Gen Z (zwischen 1996 und ca. 2010 geboren), und teilweise auch die Millennials (zwischen 1980 und 1995 geboren). Die Millennials, die mitten im Berufsleben stehen, nutzen häufig LinkedIn.
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