Systemprinzipien verstehen – wichtige Störungen vermeiden 139 Das Drei-Kreise-Modell von Renato Tagiuri und John Davis Um zu verstehen, wie diese Systemeinflüsse auf Individuen wirken, hilft das DreiKreise-Modell von RENATO TAGIURI und JOHN DAVIS. Es definiert die drei wesentlichen Säulen, auf denen ein Familienunternehmen steht: System Familie System Unternehmen System Vermögen Die drei Systeme werden den Begriffen Liebe – Macht – Geld zugeordnet. Das System Familie: Liebe oder ein Raum für Entwicklung und Sicherheit In der Familie gelten die schon erwähnten drei Systemprinzipien Bindung, (Rang-)Ordnung und Ausgleich. „Eltern geben, Kinder nehmen.“ Die Bindung ist fest und wird oft durch den Satz „Blut ist dicker als Wasser“ ausgedrückt. Die Familie erfüllt für ihre Mitglieder die Aufgabe, einen Ort der Sicherheit zu bieten. Im ersten Lebensjahr gewährt sie einem Kind Schutz und Geborgenheit. Danach stellt sie dem Kind einen Raum bereit, um Fähigkeiten zu entwickeln und spezifische Ressourcen zu entdecken. In einem geschützten Umfeld können diese erprobt werden. Die Familie bietet den sozialen Raum, um das eigene Wesen zu entfalten und seine Wirkung auf das Umfeld zu erforschen. Das System Unternehmen: Macht, Wertschöpfung und komplexe Beziehungen Auch in Unternehmen herrschen die drei oben angeführten Systemprinzipien. Hier spricht man jedoch von Loyalität oder Zugehörigkeit, Hierarchie und Ausgleich.
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