Endlich bleiben mir die Leut’! 148 Welche Menschen sollen für welche Funktionen herangezogen werden? Die Antwort ist einfach: diejenigen, die sich am besten dafür eignen. Das heißt aber nicht zwangsläufig, dass dies auch die gescheitesten oder fleißigsten Personen sein müssen. Eine Gruppe tut gut daran, zuerst einmal die Stärken und Schwächen ihrer Mitglieder auszuloten und erst dann die Funktionen zu verteilen. Dabei stellt sich meist heraus, dass man manche Leute falsch eingeschätzt hat. Je genauer die Analyse der Stärken und Schwächen ist, umso weniger Geld und Zeit muss man später für eine Begradigung einer sehr kurvigen Strecke aufwenden. Übungen dazu finden Sie im Downloadbereich (13).
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