229 6 Sich gut trennen – die Kunst des Offboardings Auch wenn sich wahrscheinlich viele Führungskräfte wünschen, dass ihre Teammitglieder, insbesondere die wirklich guten, möglichst lange im Team oder zumindest im Unternehmen bleiben, entspricht das bisweilen nicht der Realität. Kündigungen sind Teil des Unternehmensalltags. Um einen möglichen Schaden durch Kündigungen für das Unternehmen zu vermeiden, sehen wir uns an, worauf die dafür zuständige Stelle im Unternehmen (Assistenz der Geschäftsführung, Personalabteilung oder auch Lohnverrechnung) sowie jede Führungskraft dabei achten sollte.
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