Organisationsprinzipien verstehen: Die Basis erfolgreicher Führung 75 Toxische Führung zeichnet sich also dadurch aus, dass sie Mitarbeiter/innen nicht nur demotiviert, sondern systematisch Vertrauen, Engagement und psychologische Sicherheit zerstört. Wenn Sie so etwas in Ihrem Unternehmen bemerken, müssen Sie Konsequenzen ziehen! 1.6.5 Die Regeln des Jazz – auch für Führungsstile passend Auch die Musik kann uns für das Arbeiten in der Hotellerie und Gastronomie mit Beispielen unterstützen. Musik ist Emotion und Musiker/innen spüren Stimmungen besonders intensiv und schaffen es, Emotionen wie Funken überspringen zu lassen. Ähnlich könnte es in einem Betrieb sein. Der Psychologe WOLFGANG STARK leitete an der Universität Duisburg-Essen das Forschungsprojekt „Organisationskultur und Musik – Innovation und Improvisation in Unternehmen“. Seine Erkenntnis: „Klassik, Jazz oder Techno – könnte man Unternehmenseinheiten in Musik umsetzen, würde man hören, ob die Qualität von Arbeitsprozessen oder Entscheidungen gut oder schlecht ist – und unter besonders günstigen Umständen würde man sogar den Musikstil hören können.“
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